На какой срок выбираются общественные уполномоченные по охране труда профсоюза

На какой срок выбираются общественные уполномоченные по охране труда профсоюза

Кто такой уполномоченный по охране труда на предприятии

 Институт уполномоченных по охране труда был образован для создания общественного надзора за реализацией легальных прав и интересов трудящихся в сфере охраны труда у конкретного работодателя.

 Надо отграничивать людей, которые занимают данную должность от ответственных за охрану труда.

Это не одно и то же:

• Ответственного назначает работодатель
• Уполномоченного – выбирают на собрании трудящихся. Кроме того, они реализуют разные задачи.

 Ответственный за охрану труда должен заниматься обеспечением внедрения предписаний законодателя на предприятии.

 Уполномоченный – осуществляет контроль за данными действиями, с точки зрения их соответствия нормам права.

Нормативная законодательная база

Правовой статус доверенных по охране труда определяется данными нормативными актами:

• Трудовой кодекс РФ (ст. 370);
• Закон №10 от 12.01.1996 (ст. 19);
• Постановление Исполкома ФНПР от 2006г. № 4-3;
• Рекомендации уполномоченному профкома по охране труда, утвержденные Постановлением Минтруда России от 08.04.1994г. № 30.

 Итак, кто такой уполномоченный по охране труда? Это сотрудник, чья ключевая задача – надзор за отсутствием нарушений прав членов профсоюза на здоровые и безопасные условия трудовой деятельности.

 Представительный орган обладает и другими способами для достижения поставленной цели, но этот является наиболее эффективным.

 Уполномоченный проводит регулярный контроль за положением в области условий труда, выполнением определённых норм, правил и инструкций. Он может своевременно реагировать на обнаруженные нарушения и предпринимать действия для их ликвидации, а также применять санкции к виновным лицам.

Основные задачи и функции доверенных и уполномоченных по охране труда

Функции и задачи доверенных по охране труда определены в постановлении Министерства труда №30 от 1994г. (пункт 2 и 3).

Начнем с ключевых задач, стоящих перед этим работником:

• участие в образовании у работодателя безопасных условий труда, которые бы соответствовали установленным нормам и правилам;
• контроль за сложившейся ситуации в сфере охраны труда у конкретного работодателя;
• представление интересов сотрудников в надзорных учреждениях при рассмотрении соответствующей категории споров;
• консультирование трудящихся относительно их правомочий на охрану труда.

Полный перечень функций уполномоченных по охране труда представлен в п.3 рассматриваемого постановления:

• контроль за выполнением норм и принципов, утвержденных в сфере охраны труда;
• участие в деятельности комиссии при организации проверки сооружений, техники и машин на соответствие их нормативным требованиям;
• участие в формировании мероприятий по недопущению несчастных случаев на производстве;
• контроль за выполнением норм о режиме труда и отдыха, компенсации сотрудникам, занятым на тяжёлых и опасных работах;
• участие в анализе несчастных случаев (по поручению профсоюза);
• донесение до сотрудников информации о том несоблюдении правил и норм по охране труда, которое было выявлено у работодателя.

Права и обязанности

Для реализации тех функций и задач, которые мы рассмотрели ранее уполномоченных по охране труда наделяют следующими правами:

• контролировать реализацию законодательных актов в области охраны труда у работодателя;
• проверять реализацию мероприятий в соответствующей отрасли, которые были утверждены в коллективном договоре, соглашении или приняты по результатам анализа несчастного случая;
• запрашивать сведения о положении в области охраны труда у руководителей и должностных лиц предприятия;
• выдвигать требования о приостановке трудовых операций, если под угрозой находится жизнь или здоровье сотрудника;
• делать представления о необходимости ликвидации нарушений;
• обращаться в надзорные инстанции с предложением о наложении санкций на должностное лицо, которое нарушает нормативные требования по охране труда.

Как назначается уполномоченный по охране труда

Уполномоченных избирают на общем собрании трудящихся. Инициирует его проведение профсоюз (иной представительный орган) или трудовой коллектив. Уполномоченный по охране труда избирается на срок не менее 2 лет. В качестве кандидатуры на данную должность рассматриваются и специалисты, которые не работают на этом предприятии.

Кем назначается

В отличие от должности ответственного за охрану труда, который назначается руководителем предприятия, уполномоченного выбирает трудовой коллектив. Для этого организуется общее собрание. После того как уполномоченный был избран, издается приказ руководителя.

Выборы

Доверенных по охране труда избирают на общем собрании трудящихся. Если у работодателя функционирует несколько профсоюзов, то каждый из них может представить собственного кандидата. Общее собрание трудящихся для проведения выборов созывает либо представительный орган трудящихся, либо инициатива исходит от трудового коллектива. В ходе реализации данного мероприятия ведется протокол.

 На некоторых предприятиях могут работать несколько уполномоченных. Конкретное их количество, а также процедура избрания и период деятельности утверждается в коллективном соглашении или ином договоре, который заключен между работодателем и представительным органом трудящихся.

Протокол избрания

В ходе общего собрания трудящихся обязательно ведется протокол. В нем указывается:

• количество участников;
• ФИО председателя и секретаря;
• повестка;
• распределение голосов (за, против, воздержался).

Протокол подписывается председателем и секретарем собрания.