Обучение «Оказание первой помощи пострадавшим»

8-800-775-09-71 Бесплатно по России!


СПЕЦИАЛЬНОЕ ОБУЧЕНИЕ

«Оказание первой помощи пострадавшим»

ФОРМА ОБУЧЕНИЯ

Дистанционная

ВЫДАВАЕМЫЙ ДОКУМЕНТ

Ламинированное удостоверение установленного образца, протокол.

СТОИМОСТЬ ОБУЧЕНИЯ

 600 рублей


ОСОБЕННОСТИ ПОДГОТОВКИ

 Проводится в соответствии с п. 2.2.4 Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций, утв. постановлением Минтруда России № 1, Минобразования России № 29 от 13.01.2003 работодатель (или уполномоченное им лицо) организует проведение периодического, не реже одного раза в год, обучения работников рабочих профессий оказанию первой помощи пострадавшим. Вновь принимаемые на работу проходят обучение по оказанию первой помощи пострадавшим в сроки, установленные работодателем (или уполномоченным им лицом), но не позднее одного месяца после приема на работу.

Цель обучения: Приобретение навыков выполнения лечебно-профилактических мероприятий срочной помощи раненым или больным людям, предпринимаемые до прибытия медработника или до помещения больного в медицинское учреждение.
Форма обучения: Дистанционная
Стоимость обучения (дистанционная форма) 600 рублей
Документы, необходимые для поступления на обучение ФИО, должность, организация.
Продолжительность обучения 20 часов
Документ, выдаваемый после окончания обучения Ламинированное удостоверение установленного образца, протокол.

*Обучение оказанию первой помощи необходимо проводить, как для работников рабочих профессий, так и для руководителей и специалистов организации.

Преимущества обучения

Практическая направленность

Программы разработаны преподавателями-практиками

Дистанционное обучение

Без отрыва от работы, из любого города

Актуальные материалы обучения

Все учебные материалы регулярно актуализируются преподавателями.

 

Знание правил оказания первой помощи – обязанность каждого работника

 Любое промышленное производство связано с использованием оборудования, представляющего потенциальную опасность для работников. Иногда ситуация складывается так, что соблюдение всех правил охраны труда и техники безопасности не может уберечь работника от несчастного случая. В такой ситуации на первый план выходит оказание первой помощи на производстве, от своевременности которой зависит здоровье и, возможно, жизнь пострадавшего.

 Оказание первой неотложной помощи целиком и полностью возлагается на сотрудников, которые в данный момент оказались на месте происшествия. Если эти люди успешно прошли обучение первой помощи и хорошо знают необходимые практические приёмы, можно со значительной долей вероятности надеяться на то, что оказание первой доврачебной помощи пройдёт успешно. Однако зачастую работники производств лишь поверхностно знакомы с такой процедурой, как оказание первой помощи пострадавшим.

 В связи с этим обязанностью каждого руководителя является организация обучения персонала в такой области как оказание первой помощи на производстве, что регламентировано статьями 212 и 215 ТК РФ. Согласно п.2.2.4 постановления 1/29 Минобразования и Минтруда курсы первой помощи должен пройти каждый новый сотрудник в течение месяца. Кроме того, курсы оказания первой помощи должны проводиться на предприятии не реже одного раза в год, так как работники обязаны понимать, что оказание первой доврачебной помощи пострадавшим входит в перечень их производственных навыков. Так, например, в соответствии с п. 1.7.13 ПТЭЭП для работников энергослужб обязательным является знание приёмов освобождения человека от воздействия электрического тока, а также оказание первой помощи пострадавшим в этой ситуации.

 Зачастую руководитель предприятия или инженер по охране труда не имеют достаточного времени или квалификации для того, чтобы провести такое обучение, первая помощь в котором будет являться ключевым моментом. В этом случае целесообразнее обратиться к услугам организации, чьей специализацией является обучение оказанию первой помощи. Эти центры организовывают курсы первой помощи, на которых работниками различных предприятий подробно изучаются правила оказания первой помощи.
В ходе обучения работники досконально изучат оказание первой помощи при пожаре, отравлении ядовитыми веществами или газами и других экстремальных ситуациях на производстве.

В соответствии Трудовым Кодексом РФ  от 30.12.2001 № 197-ФЗ.

 Работодатель обязан обеспечить: обучение безопасным методам и приемам выполнения работ и оказанию первой помощи пострадавшим на производстве, проведение инструктажа по охране труда, стажировки на рабочем месте и проверки знания требований охраны труда (ст. 212).

 Работник обязан: проходить обучение безопасным методам и приемам выполнения работ и оказанию первой помощи пострадавшим на производстве, инструктаж по охране труда, стажировку на рабочем месте, проверку знаний требований охраны труда (ст. 214).

  В соответствии с постановлением Минтруда РФ, Минобразования РФ от 13.01.2003 N 1/29 «Об утверждении Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций».

 Работодатель (или уполномоченное им лицо) организует проведение периодического, не реже одного раза в год, обучения работников рабочих профессий оказанию первой помощи пострадавшим. Вновь принимаемые на работу проходят обучение по оказанию первой помощи пострадавшим в сроки, установленные работодателем (или уполномоченным им лицом), но не позднее одного месяца после приема на работу (ст. 2.2.4).

       Обращаем также ваше внимание! Расходы на обучение первой помощи учитываются,  как затраты на обеспечение мер безопасности и нормальных условий труда на предприятии. Это положение регламентировано подпунктом 7 первого пункта 264 статьи Налогового Кодекса РФ. Соответственно, эта статья затрат не может учитываться в качестве дохода работника. Поэтому на суммы, израсходованные на обучение первой помощи, не начисляются ЕСН, пенсионные и прочие страховые взносы, кроме того, из них не удерживается НДФЛ.